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2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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名词解释：面试

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名词解释：员工开发

一项甄选测试的信度如果不好，那么其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。（）

简析行为评价中有哪几种绝对评价法。

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