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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简析组织提供福利的原因。

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拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（ ）

  • A、分类法
  • B、排序法
  • C、计点法
  • D、要素比较法

对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，适合采用的个人激励计划是（ ）

  • A、收益分享计划
  • B、差额计件工资计划
  • C、直接计件工资计划
  • D、标准工时计划

在人力资源管理活动中，福利管理、人事记录、员工服务属于（ ）

  • A、战略调整活动
  • B、传统性活动
  • C、变革性活动
  • D、事务性活动
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