• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 简析提高人力资源管理职能有效性的途径。

2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简析提高人力资源管理职能有效性的途径。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下列选项中，属于职能战略的是（ ）

  • A、市场集中战略

  • B、人力资源战略

  • C、差别化战略

  • D、无差别化战略

薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（ ）

  • A、比自己等级低的职位对比
  • B、等级相同的职位对比
  • C、等级更高的职位对比
  • D、同类型从业者对比
  • E、社会上平均工资对比

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于（ ）

  • A、0.5
  • B、0.7
  • C、0.9
  • D、0.9
热门相关试卷
第一章 练习题

#总分：分#

第六章 练习题

#总分：分#

第二章 练习题

#总分：分#

第五章 练习题

#总分：分#

2018年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

第十章 练习题

#总分：分#

热门专业