用情感性结果衡量培训效果，主要是了解受训者的（）-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

用情感性结果衡量培训效果，主要是了解受训者的（）

A、技能获得情况
B、技能应用情况
C、培训成果转化情况
D、培训反应或评价
E、学习态度和动机

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拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（）

A、分类法
B、排序法
C、计点法
D、要素比较法

组织文化的核心是（）

A、精神文化
B、制度文化
C、行为文化
D、物质文化

传统的人力资源规划的重心在于对人才的（）

A、招募
B、留用
C、激励
D、开发

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