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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。

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直线职能型组织结构适用的环境是（ ）

  • A、稳定、可预测
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  • D、不稳定但可预测

大量的实证研究都证明，非结构化面试的信度和效度显然要比结构化面试的信度和效度低得多。

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