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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

假设第一阶段简历筛选的通过率为1:10，第二阶段实际参加面试与接到面试通知的人数比例为3:5，第三阶段通过面试拿到入职邀请与实际参加面试的人数比为1：3,第四阶段实际办理入职手续和通过面试拿到邀请的人数比为1:2。那么，若招聘1名员工，在一开始招聘时至少要获得求职者（ ）

  • A、50名
  • B、80名
  • C、100名
  • D、120名
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阐述组织稳定战略及其相应的人力资源战略。

拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（ ）

  • A、分类法
  • B、排序法
  • C、计点法
  • D、要素比较法

企业想方设法让自己的员工尽可能地充分利用工作时间来创造价值，是基于人力资源具有（ ）

  • A、能动性
  • B、开发性
  • C、时效性
  • D、时效性
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第二章 练习题

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