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上海自考网> 试题题库列表页> 薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（ ）

2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（ ）

  • A、比自己等级低的职位对比
  • B、等级相同的职位对比
  • C、等级更高的职位对比
  • D、同类型从业者对比
  • E、社会上平均工资对比
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组织文化的核心是（ ）

  • A、精神文化
  • B、制度文化
  • C、行为文化
  • D、物质文化

在人力资源需求预测方法中，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。

通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径、招募方向或所要招募的目标人群确定招募时间。

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