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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

传统的人力资源规划的重心在于对人才的（ ）

  • A、招募
  • B、留用
  • C、激励
  • D、开发
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拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（ ）

  • A、分类法
  • B、排序法
  • C、计点法
  • D、要素比较法

通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径、招募方向或所要招募的目标人群确定招募时间。

对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，适合采用的个人激励计划是（ ）

  • A、收益分享计划
  • B、差额计件工资计划
  • C、直接计件工资计划
  • D、标准工时计划
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