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第五章 练习题

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试题序号

人员招聘的直接目的是

  • A、为企业做宣传
  • B、招聘最优秀的人才
  • C、为企业做人才储备
  • D、招聘到企业所需要的人才
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根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

  • A、主试状态
  • B、面试氛围
  • C、操作规范
  • D、面试人数

影响招聘的外部因素之一是

  • A、企业的知名度
  • B、企业文化
  • C、外部劳动力市场
  • D、企业的发展阶段

以下哪个不属于评价中心技术

  • A、公文筐测试
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、成就测试
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