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第五章 练习题

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试题序号

人员招聘的直接目的是

  • A、为企业做宣传
  • B、招聘最优秀的人才
  • C、为企业做人才储备
  • D、招聘到企业所需要的人才
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好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

  • A、0.5
  • B、0.7
  • C、0.9
  • D、1.0

背景调查的内容一般不包括

  • A、教育和专业培训背景
  • B、职业资格和认证的信息
  • C、工作职位、经验和成就
  • D、家庭背景

根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

  • A、主试状态
  • B、面试氛围
  • C、操作规范
  • D、面试人数
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