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人力资源管理（三）模拟卷2

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12

在人员招聘中总会有一一些对年龄、性别、学历、地域等所谓的“岐视性”要求，对此你有何评述?

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在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是

A、根据现在人员结构推测未来的人事变动趋势
B、根据生产情况推测未来的人事变动趋势
C、找出过去人事变动规律推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

提出X理论与Y理论的是

A、马斯洛
B、麦格里戈
C、朱兰
D、薛恩

人员录用的原则有哪些?

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