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第七章 练习题

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试题序号

绩效管理的对象不应包括

  • A、高层领导
  • B、全体员工
  • C、外部客户
  • D、人力资源部门人员
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绩效结果的应用不包括

  • A、培训需求的产生
  • B、奖金的计算和发放
  • C、员工个人发展规划
  • D、工作分析方法的选择

市场占有率与平衡记分卡的( ) 角度联系最为紧密

  • A、财务
  • B、内部流程
  • C、顾客
  • D、学习与成长

()是行为观察量表法的特点之一

  • A、不能量化
  • B、难以比较员工业绩
  • C、不能区分员工行为重要程度
  • D、编制费时费力
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