绩效管理的对象不应包括-上海自考网

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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

17

绩效管理的对象不应包括

A、高层领导
B、全体员工
C、外部客户
D、人力资源部门人员

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小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。（本题10分）

克服分布误差的最佳方法是

A、目标管理法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法

市场占有率与平衡记分卡的( ) 角度联系最为紧密

A、财务
B、内部流程
C、顾客
D、学习与成长

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