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上海自考网> 试题题库列表页> 关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是

第七章 练习题

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试题序号

关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是

  • A、可以在诊断工作问题时提供准确的信息
  • B、可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
  • C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
  • D、依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
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采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到

  • A、目标是可量化可测量的
  • B、个人目标依据相应的部门门]目标
  • C、由管理者为员工制定个人目标
  • D、设立的目标应长期与短期并存
  • E、目标的数量不宜过多，应有针对性

关于关键事件法叙述不正确的是

  • A、关键事件对事不对人
  • B、该方法要考虑行为的情景
  • C、该方法只注重对行为本身的评价
  • D、关键事件是指有效和无效的工作行为

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、强制分布法
  • D、目标管理法
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