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第七章 练习题

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试题序号

度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法

  • A、客户评价
  • B、上级评价
  • C、自我评价
  • D、同级评价
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确定关键绩效指标需要遵循哪些原则（本题10分）

“以近代远”的绩效考评偏差属于

  • A、优先效应
  • B、后继效应
  • C、首因效应
  • D、近因效应

对绩效沟通与管理表述不正确的是

  • A、规定定期汇报的内容和方法以便沟通
  • B、如果员工遇到困难，上级要指导帮助
  • C、绩效管理的目的就是考核员工的业绩
  • D、目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
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