• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有75天

上海自考网> 试题题库列表页> 确定关键绩效指标需要遵循哪些原则（本题10分）

第七章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

确定关键绩效指标需要遵循哪些原则（本题10分）

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有

  • A、分布误差
  • B、自我中心效应
  • C、个人偏见
  • D、优先和近因效应
  • E、晕轮效应

影响员工绩效的因素包括

  • A、态度、兴趣和动机
  • B、组织文化
  • C、人力资源制度
  • D、智力、能力和工作经验
  • E、企业的外部环境

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、强制分布法
  • D、目标管理法
热门相关试卷
2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：分#

第八章 练习题

#总分：分#

2016年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

第五章 练习题

#总分：分#

热门专业