简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）-上海自考网

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第七章练习题

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8

简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

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()不是贯彻绩效管理的策略

A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

绩效管理的对象不应包括

A、高层领导
B、全体员工
C、外部客户
D、人力资源部门人员

在对员工进行负面反馈的时候应当做到

A、征求员工的意见和看法
B、为员工提出具体的改进意见
C、保持平静，避免进行情绪化的指责
D、准确客观地描述这种行为所带来的后果
E、将该员工以前发生的类似问题总结出来，让员工认识到这种行为的一贯性

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