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第七章 练习题

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简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

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关键事件法的缺点是

  • A、无法为考评者提供客观事实依据
  • B、记录和观察费时费力
  • C、不能了解下属如何消除不良绩效
  • D、不能贯穿考评期始终

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是

  • A、直接主管
  • B、一般员工
  • C、高层领导
  • D、人力资源部人员

绩效管理的对象不应包括

  • A、高层领导
  • B、全体员工
  • C、外部客户
  • D、人力资源部门人员
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