• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

第七章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、强制分布法
  • D、目标管理法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下面关于强制分布法的叙述，正确的有

  • A、它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
  • B、它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生
  • C、如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好
  • D、它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息
  • E、它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

  • A、关键事件法
  • B、选择排列法
  • C、成对比较法
  • D、行为锚定等级评价法

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有

  • A、分布误差
  • B、自我中心效应
  • C、个人偏见
  • D、优先和近因效应
  • E、晕轮效应
热门相关试卷
2018年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

第七章 练习题

#总分：分#

第十章 练习题

#总分：分#

第四章 练习题

#总分：分#

热门专业