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第七章 练习题

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试题序号

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、强制分布法
  • D、目标管理法
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()不是贯彻绩效管理的策略

  • A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
  • B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
  • C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
  • D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是

  • A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
  • B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
  • C、发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
  • D、它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

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