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第七章 练习题

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试题序号

在绩效管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定

  • A、薪酬奖励
  • B、人事调整
  • C、职务晋升
  • D、人员培训
  • E、职责范围
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市场占有率与平衡记分卡的( ) 角度联系最为紧密

  • A、财务
  • B、内部流程
  • C、顾客
  • D、学习与成长

制定绩效考核目标时,部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项(本题10分)

采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到

  • A、目标是可量化可测量的
  • B、个人目标依据相应的部门门]目标
  • C、由管理者为员工制定个人目标
  • D、设立的目标应长期与短期并存
  • E、目标的数量不宜过多,应有针对性