在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求-上海自考网

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第七章练习题

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试题序号

3

在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定

A、薪酬奖励
B、人事调整
C、职务晋升
D、人员培训
E、职责范围

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绩效管理的对象不应包括

A、高层领导
B、全体员工
C、外部客户
D、人力资源部门人员

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

克服分布误差的最佳方法是

A、目标管理法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法

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