制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项（本题10分）

第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

6

制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项（本题10分）

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是

A、直接主管
B、一般员工
C、高层领导
D、人力资源部人员

关于目标管理法说法正确的是

A、目标管理法的结果易于观测
B、目标管理法适合对员工提供建议
C、便于不同部门]问绩效横向比较
D、目标管理法直接反映员工的工作内容
E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

热门相关试卷

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

第十章练习题

#总分：分#

2016年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷1

#总分：分#

第九章练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

热门专业