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上海自考网> 试题题库列表页> 下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是

第七章 练习题

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试题序号

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是

  • A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
  • B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
  • C、发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
  • D、它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
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“以近代远”的绩效考评偏差属于

  • A、优先效应
  • B、后继效应
  • C、首因效应
  • D、近因效应

市场占有率与平衡记分卡的( ) 角度联系最为紧密

  • A、财务
  • B、内部流程
  • C、顾客
  • D、学习与成长

绩效结果的应用不包括

  • A、培训需求的产生
  • B、奖金的计算和发放
  • C、员工个人发展规划
  • D、工作分析方法的选择
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