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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

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一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、公平性

简述绩效考核与绩效管理的区别（本题10分）

()是行为观察量表法的特点之一

A、不能量化
B、难以比较员工业绩
C、不能区分员工行为重要程度
D、编制费时费力

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