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第七章 练习题

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试题序号

()是行为观察量表法的特点之一

  • A、不能量化
  • B、难以比较员工业绩
  • C、不能区分员工行为重要程度
  • D、编制费时费力
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对于目标管理法叙述不正确的是

  • A、它使员工目标与组织目标保持一致
  • B、它使管理者专注目标，减少精力损耗
  • C、它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
  • D、它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较

制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项（本题10分）

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

  • A、关键事件法
  • B、选择排列法
  • C、成对比较法
  • D、行为锚定等级评价法
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