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第七章 练习题

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试题序号

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑,这体现了绩效的

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、公平性
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在对员工进行负面反馈的时候应当做到

  • A、征求员工的意见和看法
  • B、为员工提出具体的改进意见
  • C、保持平静,避免进行情绪化的指责
  • D、准确客观地描述这种行为所带来的后果
  • E、将该员工以前发生的类似问题总结出来,让员工认识到这种行为的一贯性

在进行绩效目标设定的面谈时,管理者要避免

  • A、和员工成为平等的沟通者
  • B、让员工参与讨论并发表自己的意见和看法
  • C、要求员工对结果指标和行为指标做出承诺
  • D、讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工

下面关于强制分布法的叙述,正确的有

  • A、它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
  • B、它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生
  • C、如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好
  • D、它不能在诊断分析现存的问题时,提供准确可靠的信息
  • E、它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别
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