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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

23

影响员工绩效的因素包括

A、态度、兴趣和动机
B、组织文化
C、人力资源制度
D、智力、能力和工作经验
E、企业的外部环境

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关于目标管理法说法正确的是

A、目标管理法的结果易于观测
B、目标管理法适合对员工提供建议
C、便于不同部门]问绩效横向比较
D、目标管理法直接反映员工的工作内容
E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

()不是贯彻绩效管理的策略

A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

克服分布误差的最佳方法是

A、目标管理法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法

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