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第七章 练习题

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试题序号

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是

  • A、直接主管
  • B、一般员工
  • C、高层领导
  • D、人力资源部人员
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在对员工进行负面反馈的时候应当做到

  • A、征求员工的意见和看法
  • B、为员工提出具体的改进意见
  • C、保持平静，避免进行情绪化的指责
  • D、准确客观地描述这种行为所带来的后果
  • E、将该员工以前发生的类似问题总结出来，让员工认识到这种行为的一贯性

对于目标管理法叙述不正确的是

  • A、它使员工目标与组织目标保持一致
  • B、它使管理者专注目标，减少精力损耗
  • C、它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
  • D、它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较

影响员工绩效的因素包括

  • A、态度、兴趣和动机
  • B、组织文化
  • C、人力资源制度
  • D、智力、能力和工作经验
  • E、企业的外部环境
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