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第七章 练习题

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试题序号

()不是贯彻绩效管理的策略

  • A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
  • B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
  • C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
  • D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
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制定绩效考核目标时，部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项（本题10分）

在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定

  • A、薪酬奖励
  • B、人事调整
  • C、职务晋升
  • D、人员培训
  • E、职责范围

影响员工绩效的因素包括

  • A、态度、兴趣和动机
  • B、组织文化
  • C、人力资源制度
  • D、智力、能力和工作经验
  • E、企业的外部环境
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