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00163管理心理学高频200道

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试题序号

强化管理的原则包括

  • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
  • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
  • C、及时反馈的原则
  • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
  • E、正强化比负强化更有效的原则
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试述改善人际关系的原则与策略。

为完成某一临时任务而形成的团体称为？

  • A、固定性团体
  • B、正式团体
  • C、临时性团体
  • D、非正式团体

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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