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00163管理心理学高频200道

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试题序号

44

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断的过程是指什么？

A、知觉
B、感觉
C、归因
D、注意

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经济人假设的管理重点是什么？

A、以人为中心
B、以工作任务为中心
C、以环境为中心
D、以效率为中心

强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

"三个和尚没水喝"的现象称为？

A、从众行为
B、社会惰化
C、极化现象
D、责任扩散

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