• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 目标设置理论是由谁提出的？

00163管理心理学高频200道

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

目标设置理论是由谁提出的？

  • A、德鲁克
  • B、洛克
  • C、弗鲁姆
  • D、亚当斯
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

  • A、CP对AA的交流类型
  • B、AA对PC的交流类型
  • C、CA对AC交流类型
  • D、PC对AA的交流类型

强化管理的原则包括

  • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
  • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
  • C、及时反馈的原则
  • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
  • E、正强化比负强化更有效的原则

奥德弗把人类需要进行归类，不包括

  • A、生存的需要
  • B、权利需要
  • C、关系需要
  • D、个人成长的需要
热门相关试卷
2021年10月管理心理学

#总分：100分#

2020年8月管理心理学

#总分：100分#

2017年4月管理心理学

#总分：100分#

2024年4月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2024年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业