斯皮尔曼在1904年提出的能力结构学说是？-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 斯皮尔曼在1904年提出的能力结构学说是？

00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

53

斯皮尔曼在1904年提出的能力结构学说是？

A、群因素学说
B、二因素学说
C、三维结构学说
D、层次结构学说

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

A、持续强化
B、及时强化
C、渐进强化
D、负向强化

梅奥提出了什么学说？

A、科学管理学说
B、人际关系学说
C、官僚组织学说
D、系统管理学说

如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

热门相关试卷

2025年4月管理心理学真题

#总分：100分#

2017年4月管理心理学

#总分：100分#

2023年10月管理心理学

#总分：分#

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

2022年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业