试述考核与评价领导者的作用与原则。

不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是的透过现象看本质，指的是什么原则

• A、发展性原则
• B、系统性原则
• C、理论联系实际的原则
• D、客观性原则

简述组织变革的动力。