强化管理的原则包括

• A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
• B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
• C、及时反馈的原则
• D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
• E、正强化比负强化更有效的原则

个性倾向性主要指人的

• A、意识倾向
• B、能力
• C、态度倾向
• D、气质
• E、行为倾向

简述了解人的气质类型及其特征，对于组织管理、思想教育等的重要意义。