• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

00163管理心理学高频200道

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

  • A、退避策略
  • B、克制策略
  • C、竞争策略
  • D、统合策略
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

信息沟通程序中不包括哪个要素？

  • A、信息发出者
  • B、信息编码
  • C、信息传播通道
  • D、信息存储

试述影响士气高低的原因。

组织可以通过认同感的培养，使组织成员产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，这体现了组织文化的哪项作用？

  • A、行为导向作用
  • B、行为激励作用
  • C、行为协调作用
  • D、社会辐射作用
热门相关试卷
2018年4月管理心理学

#总分：100分#

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

2021年4月管理心理学

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2022年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业