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00163管理心理学高频200道

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社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

  • A、认知性归因偏差
  • B、基本归因错误
  • C、动机性归因偏差
  • D、人格差异的归因偏差
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试述选拔领导人才的方法和必须克服的心理障碍。

巴纳德提出的组织三要素不包括?

  • A、协作意愿
  • B、共同目标
  • C、信息沟通
  • D、规章制度

强化管理的原则包括

  • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
  • B、小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则
  • C、及时反馈的原则
  • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
  • E、正强化比负强化更有效的原则