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00163管理心理学高频200道

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试题序号

非权力性影响力的核心要素是

  • A、品格、才能、知识、情感
  • B、职务地位
  • C、传统观念
  • D、奖惩权力
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解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

  • A、退避策略
  • B、克制策略
  • C、竞争策略
  • D、统合策略

下列哪项属于管理的现代职能？

  • A、生产
  • B、信息
  • C、销售
  • D、物流

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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