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上海自考网> 试题题库列表页> 霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型?

00163管理心理学高频200道

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霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型?

  • A、4种
  • B、5种
  • C、6种
  • D、7种
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管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括?

  • A、工作专门化
  • B、部门化
  • C、组织文化
  • D、控制跨度

试述意见沟通的障碍及其障碍解除方法。

利克特提出的组织理论是?

  • A、官僚组织理论
  • B、交叠群体理论
  • C、社会系统理论
  • D、生命周期理论