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上海自考网> 试题题库列表页> 霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

00163管理心理学高频200道

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霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

  • A、4种
  • B、5种
  • C、6种
  • D、7种
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个性差异主要表现在哪两个方面？

  • A、智力与体力
  • B、个性倾向性与特征
  • C、年龄与性别
  • D、学历与经验

合理的领导结构包括

  • A、年龄结构
  • B、知识结构
  • C、智能结构
  • D、经济结构
  • E、心理结构

管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？

  • A、工作专门化
  • B、部门化
  • C、组织文化
  • D、控制跨度
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