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上海自考网> 试题题库列表页> 霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

00163管理心理学高频200道

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霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

  • A、4种
  • B、5种
  • C、6种
  • D、7种
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物质文化层不包括以下哪项内容？

  • A、企业面貌
  • B、产品的外观和包装
  • C、员工民主评议干部制度
  • D、纪念物

来自同一部门的5~12名员工组成的团队称为？

  • A、问题解决团队
  • B、自我管理团队
  • C、交叉功能团队
  • D、虚拟团队

关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

  • A、持续强化
  • B、及时强化
  • C、渐进强化
  • D、负向强化
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