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00163管理心理学高频200道

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试题序号

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

  • A、福利
  • B、生理要求
  • C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
  • D、组织和管理
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下列不属于过程型激励理论的是

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、亚当斯的公平理论
  • C、洛克的目标设置理论
  • D、马斯洛的“需要层次理论”

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇

最早出版《管理心理学》的是

  • A、吉尔布雷斯夫人
  • B、哈林顿•埃默森
  • C、亨利•甘特
  • D、库克
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