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00163管理心理学高频200道

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试题序号

171

内容型激励理论主要包括

A、马斯洛的“需要层次理论”
B、奥德弗的“生存、关系、成长（
C、麦克莱兰的“成就需要理论”
D、赫茨伯格的“双因素理论”
E、弗鲁姆的期望理论

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平衡与协调心理健康的原则包括

A、认知改组
B、理顺关系
C、情绪调节
D、认知调节
E、人际调节

简述管理心理学的研究任务。

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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