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上海自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

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试题序号

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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物质文化层不包括以下哪项内容？

  • A、企业面貌
  • B、产品的外观和包装
  • C、员工民主评议干部制度
  • D、纪念物

20世纪70年代初，哈佛大学的著名心理学家戴维•麦克莱兰正式提出的概念是

  • A、素质模型
  • B、胜任特质
  • C、生理需求
  • D、双因素理论

试述组织发展的特点和干预措施。

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