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00163管理心理学高频200道

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试题序号

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

  • A、工作扩大
  • B、工作丰富化
  • C、工作职务轮换
  • D、弹性时间制
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试述影响知觉的因素。

“霍桑实验”，其实验步骤分为四个阶段，其中第一阶段是

  • A、职工福利措施实验
  • B、态度和意见调查
  • C、团体行为（绕线室）的观察研究
  • D、工作物理环境实验

来自同一部门的5~12名员工组成的团队称为？

  • A、问题解决团队
  • B、自我管理团队
  • C、交叉功能团队
  • D、虚拟团队
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