• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有15天

距2610期上海自考报名还有122天

上海自考网> 试题题库列表页> 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

  • A、目标的可接受性
  • B、目标的实践性
  • C、目标的合理性
  • D、目标的科学性
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

激励理论大致可以分为三种基本类型，即

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、状态型激励理论
  • D、自我感知型激励理论
  • E、综合型激励理论

只进行与工作相关的信息沟通的是

  • A、正式沟通
  • B、非正式沟通
  • C、单向沟通
  • D、双向沟通

造成沟通障碍的主要因素有哪些?

热门相关试卷
2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2017年10月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷一

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2018年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业