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管理心理学模拟试卷一

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价值观主要有哪些作用?

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传统组织理论的基本内容

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和

  • A、奖励
  • B、倒退
  • C、消退
  • D、激励

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和

  • A、目标的可接受性
  • B、目标的实践性
  • C、目标的合理性
  • D、目标的科学性