目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

• A、基本工资
• B、绩效奖金
• C、公司股票
• D、劳动分红

岗位绩效工资制构成部分包括

• A、固定工资
• B、绩效工资
• C、股票期权
• D、风险工资
• E、年终分红

企业薪酬结构的设计流程。