假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为5000元�-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

14

假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为5000元时，则据此计算的薪酬区间最低值为

A、3500元
B、4000元
C、4200元
D、4500元

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在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

A、人际关系
B、工作条件
C、工作本身
D、工作环境

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

A、流程型文化下的薪酬沟通
B、职能型文化下的薪酬沟通
C、时间型文化下的薪酬沟通
D、网络型文化下的薪酬沟通

实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是

A、薪酬差距
B、薪酬区间
C、薪酬比较比率
D、薪酬变动比率

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