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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

  • A、外部公平
  • B、内部公平
  • C、个人公平
  • D、制度公平
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内容型激励理论包括

  • A、期望理论
  • B、双因素理论
  • C、强化理奋
  • D、需求层次理论
  • E、公平理论

当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、因素比较法
  • D、计点法

国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的

  • A、8%
  • B、9%
  • C、10%
  • D、11%
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