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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

  • A、人际关系
  • B、工作条件
  • C、工作本身
  • D、工作环境
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在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

  • A、基础工资
  • B、技能工资
  • C、浮动工资
  • D、效益工资

按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为

  • A、法定福利和自愿性福利
  • B、全员性福利和特种福利
  • C、现金补贴和社会保险
  • D、固定福利和弹性福利

当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的

  • A、上升
  • B、下降
  • C、不变
  • D、不确定
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