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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

  • A、基础工资
  • B、技能工资
  • C、浮动工资
  • D、效益工资
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论述薪酬水平策略的分类。


按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为

  • A、货币薪酬和非货币薪酬
  • B、保健性薪酬和激励性薪酬
  • C、统一薪酬和个性化薪酬
  • D、基本薪酬和可变薪酬

如何正确使用好薪酬调查结果。


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