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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

我国薪酬构成策略包括

  • A、垂直薪酬模式
  • B、宽带薪酬模式
  • C、弹性薪酬模式
  • D、稳定薪酬模式
  • E、折中薪酬模式
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影响薪酬的外部因素


在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

  • A、人际关系
  • B、工作条件
  • C、工作本身
  • D、工作环境

按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为

  • A、货币薪酬和非货币薪酬
  • B、保健性薪酬和激励性薪酬
  • C、统一薪酬和个性化薪酬
  • D、基本薪酬和可变薪酬
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