我国薪酬构成策略包括-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

21

我国薪酬构成策略包括

A、垂直薪酬模式
B、宽带薪酬模式
C、弹性薪酬模式
D、稳定薪酬模式
E、折中薪酬模式

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实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是

A、薪酬差距
B、薪酬区间
C、薪酬比较比率
D、薪酬变动比率

当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的

A、上升
B、下降
C、不变
D、不确定

认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

A、李嘉图
B、亚当•斯密
C、穆勒
D、马斯洛

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