目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

A、基本工资
B、绩效奖金
C、公司股票
D、劳动分红

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

作为一种形象的分析工具，且可以直观地反映调查数据的统计分析方法是

A、制图
B、数据排列
C、频率分析
D、回归分析

员工福利的作用。

认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

A、李嘉图
B、亚当•斯密
C、穆勒
D、马斯洛

热门相关试卷

《06091薪酬管理》试卷（五）

#总分：分#

2019年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

2016年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（七）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（三）

#总分：分#

热门专业