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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

  • A、基本工资
  • B、绩效奖金
  • C、公司股票
  • D、劳动分红
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当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的

  • A、上升
  • B、下降
  • C、不变
  • D、不确定

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

  • A、流程型文化下的薪酬沟通
  • B、职能型文化下的薪酬沟通
  • C、时间型文化下的薪酬沟通
  • D、网络型文化下的薪酬沟通

当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、因素比较法
  • D、计点法
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