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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

  • A、访谈法
  • B、调查问卷法
  • C、参与法
  • D、专家分析法
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在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

  • A、人际关系
  • B、工作条件
  • C、工作本身
  • D、工作环境

我国薪酬构成策略包括

  • A、垂直薪酬模式
  • B、宽带薪酬模式
  • C、弹性薪酬模式
  • D、稳定薪酬模式
  • E、折中薪酬模式

影响薪酬的外部因素


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