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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

  • A、访谈法
  • B、调查问卷法
  • C、参与法
  • D、专家分析法
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战略性薪酬


具有低稳定性和高差异性的薪酬形式是

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、加班薪酬
  • D、保险福利

员工福利的作用。


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