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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

当前我国采用的主流工资形式是

  • A、资历工资制
  • B、职位工资制
  • C、能力工资制
  • D、结构工资制
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目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

  • A、基本工资
  • B、绩效奖金
  • C、公司股票
  • D、劳动分红

认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

  • A、李嘉图
  • B、亚当•斯密
  • C、穆勒
  • D、马斯洛

宏观接近法

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