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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

8

当前我国采用的主流工资形式是

A、资历工资制
B、职位工资制
C、能力工资制
D、结构工资制

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根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是

A、生理需求
B、社会需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是

A、薪酬差距
B、薪酬区间
C、薪酬比较比率
D、薪酬变动比率

内容型激励理论包括

A、期望理论
B、双因素理论
C、强化理奋
D、需求层次理论
E、公平理论

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